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Décima Conferencia Backbone de V-Solution

 En el día 10 de agosto de 2019, Guangzhou V-Solution Telecommunications Technology Co., Ltd. celebró la Décima Conferencia Backbone en la Sala de Conferencia Hongshan del Centro de Convenciones de Luogang. Los participantes son los 55 empleados destacados de la empresa y 5 invitados, contando con un total de 60 personas. La conferencia fue organizada y presentada por Xueqin Liu, gerente del Departamento Financiero, y Guo Li, director del Departamento de Investigación y Desarrollo, quienes son nacidos después de 1980, lo que demostró la juventud y vitalidad de la gerencia de empresa, que también es una tendencia de desarrollo de V-Solution.

Después del coro de la Canción de V-Solution, el Sr. Chen Chunming, presidente y gerente general de la empresa, pronunció un discurso, mediante el cual propuso el tema de esta conferencia, siendo "Medidas de mejora de calidad", y el objetivo de alcanzar un importe de ventas más de 300 millones para cumplir con nuestro tercer Plan Trienal.


 
Deng Wen, gerente del Departamento de Recursos Humanos y Administración, nos llevó a revisar las nueve conferencias anteriores con las fotografías que registraron el crecimiento de nuestro equipo Backbone, así también el desarrollo de la empresa V-Solution. Las reuniones previamente llevadas nos han proporcinada muchas ideas excelentes para promover el desarrollo de empresa.

 
Luego, los responsables de cada departamento hicieron su propio informe departamental, resumido concisamente los trabajos realizados en los tiempos pasado de la primera mitad de presente año, tales como: los logros, las insuficiencias en el primer semestre y las correspondientes medidas de mejora. También presentaron el plan de trabajo para la siguiente mitad del año y prometieron que hagan todos los esfuerzos para cumplir el objetivo anual de 2019.

 
Las sugerencias de innovación y desarrollo son el clave de progreso de nuestra empresa. Los participantes propusieron activamente docenas de propuestas para promover el desarrollo de la empresa. Después de una votación previa antes de la reunión, los departamentos seleccionaron nueve propuestas excelentes para ser discutidos en la conferencia. Las propuestas recomendadas se centraron en el tema del desarrollo de la empresa y se han presentada muchas ideas innovadoras con una riqueza y variedad de contenidos, que se propone desde los diferentes puntos de vista novedosos e involucra muchos aspectos de desarrollo para la empresa. Después de la presentación y discusión de las nuevas propuestas, se calificaron y seleccionaron un primer premio, dos segundos premios y tres terceros premios por los jueces formados por los departamentos. Por fin, Tony Han del Departamento de Investigación ganó el primer lugar por su excelente presentación del discurso humorístico "Sin consenso, todos los procesos están aturdidos" con muchos ejemplos diarios.
 
 
Por la tarde, todos los participantes se dividieron en cinco grupos para mostrar su espíritu. El espíritu es el soporte interiormente sólido para que los empleados de V-Solution trabaje con entusiasmo y logre sus objetivos. El Equipo de Innovación y Tecnología formado por la gerencia de la empresa se mostró su espectáculo de forma imaginativa y creativa, sin embargo, El Equipo de Backbone formado por los empleados excelentes accionaron de manera más uniforme, con el eslogan más fuerte, y ganaron finalmente el primer lugar por su maravillosa representación.

 
El año 2019 es un año muy importante para la empresa, por que la calidad de los productos ha sido mejorada de gran escala. En la siguiente sesión de la conferencia, el gerente del Departamento de Control de Calidad DaKuan Qiu hizo un informe de calidad del primer semestre del año, el cual se basa en los incidentes de calidad y los datos estadísticos para señalar los problemas existentes de calidad y demostrar la gravedad de los problemas. A través de esta forma autoexpuesta, se enfrentan directamente a los problemas, con el fin de mejorar integralmente la calidad de nuestro producto y construir mejor la figura de nuestra marca V-Solution.

De acuerdo con la agenda de la reunión, los participantes se dividieron en cuatro grupos para mantener una discusión sobre el Plan Trenial. Todos participaron con entusiasmo e hicieron una lluvia de ideas, resumiendo 47 buenas estrategias de desarrollo para la empresa. En la reunión, los representantes de cada grupo señalaron en detalle los problemas existentes de otros departamentos. Los líderes de los departamentos escucharon atentamente y registraron los problemas de sus propios departamentos. Después de la reunión, cada departamento promoverá e implementarán las medidas recomendadas por otros departamentos para resolver los problemas de sus propios departamentos.

 

 
Finalmente, el presidente, el Sr. Chen Chunming, reiteró la importancia de esta Conferencia Backbone y concluyó que deberíamos despertar nuestra pasión de trabajo para lograr nuestro objetivo del nuevo Plan Trienal en el futuro.
 
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