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La IV Reunión de aprendizaje del Centro de Investigación y Desarrollo de VSOL

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tiempo de actualizacion : 2021-08-20 13:54:09
El antiguo Han Yu dijo: "Los eruditos antiguos deben tener un maestro, quienes les enseñan a predicar y aprender a resolver los acertijos". La enseñanza-aprendizaje forma una parte muy importante de la cultura tradicional de China y tiene una larga historia. En este Agosto, VSOL celebró la IV Reunión de aprendizaje del Centro de Investigación y Desarrollo.
Los estudiantes vienen de varios colegios y universidades y se reunen para realizar sus deseaos en VSOL. 
Antes de ingresar a la empresa, ellos han participado varios exámenes y pasados por la evaluación de la empresa, por eso, ellos no solo tienen una rica experiencia en su trabajo profesional y con capacidades de investigación y desarrollo, sino que también son sobresalientes y responsables en su trabajo y dedicadas a su trabajo.
En la fecha 13 de agosto, los 16 estudiantes y sus masteres completaron una solemne ceremonia de enseñanza-aprendizaje y establecieron formalmente la relación maestro-aprendiz bajo el testimonio de todos los miembros de la familia del Centro de Investigación y Desarrollo de VSOL, embarcándose en un nuevo viaje y escribiendo un capítulo mejor en el futuro!
Los estudiantes se alinearon con la cabeza erguida, los pasos prolijos y las consignas en voz alta, y entraron vigorosamente. Bajo el liderazgo del líder del equipo, los aprendices se movieron uniformemente y comenzaron a demostrar su moral con dos estrellas formadas por sí mismos, lo que significa que los estudiantes de VSOL son excelentes en su virtud y profesionalidad, y VSOL puede crear un logro de una nueva altura! Avanzamos juntos bajo la orientación de los ingenieros masteres para mejorar el nivel de investigación y desarrollo de VSOL.
Para expresar su respeto más sincero, los aprendices presentaron respetuosamente sus cartas a su maestro al comienzo de la reunión y los maestros también les entregaron una carta como respuesta. Después del intercambio de cartas, los aprendices adoraron el té a su maestro con las manos y gritaron solemnemente: "¡Maestro, toma el té!", que es una forma de expresar el respeto al maestro con una taza de té fragante en la cultura tradicional de China. Si el maestro lo tome, tienen que asumir la responsabilidad y rendición de enseñar y orientar a su estudiante. Con la ceremonia de enseñanaza-aprendizaje, se puede ver la herencia de cultura tradicional en un ambiente solemne.
Con una juración, la ceremonia de enseñanza-aprendizaje se completa formalmente con una profunda reverencia. Los 16 estudiantes y su maestro se establecieron la relación de maestro-aprendiz de mutuo acuerdo, quienes comprometieron a avanzar juntos para mejorar el nivel de investigación y desarrollo de VSOL. Los representantes de los aprendices Li Jiahuan y Ye Dijin, y los representantes de los maestros Yan Changfeng y Jiang Hengwei expresaron sus ideas sobre la enseñanza y el aprendizaje. Los estudiantes comprometieron que escuchararía las palabras de su maestro y nunca defraudaría las expectativas de los líderes, estudiarían constantemente y se convertiría en el pilar de la empresa tan pronto como sea posible.
 
En la reunión, el gerente general Sr Chen y el gerente de Centro de Investigación y Desarrollo Mr Rao compartieron sus propias experiencias en el principio de trabajo y expresaron sus deseos de que todos los aprendices puedan ser prácticos, con la mente abierta diligentes..., para lograr una transición exitosa de estudiante a élite en su trabajo. Con la cultura , una empresa buena puede seguir heredando y superando, y los excelentes maestros pueden ayudar a los recién llegados a convertirse rápidamente en su trabajo. Ellos dos esperan que en el trabajo futuro, los maestros y los aprendices deban tener objetivos firmes y claros, nunca darse por vencidos y tener la capacidad de cooperar y trabajar juntos con el espíritu de unidad. Al mismo tiempo, el Centro de Investigación y Desarrollo también aumentará la inversión en talentos científicos y tecnológicos, continuará desarrollando la formación de los ingenieros, y se esforzará por convertirse en el "Rey de Routers" en el campo de las telecomunicaciones.
 
Con los maestros. Estudianmos lo que no aprendemos. Los estudiantes deben ser trabajadortes y diligentes. Con la herencia de esta cultura, la empresa puede seguir desarrollando y superando. Tenemos razón de creer que los estudiantes podrán ayudar a la empresa a crear un futuro más brillante y convertirse cada día mejor bajo el trabajo de los líderes, los maestros y el esfuerzo propio de los aprendices. Todos los miembros de VSOL se están adhiriendo al pensamiento del"Segundo Emprendimiento con el corazón" realizar un futuro y más brillante!
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