Noticias de Compañía

La capacitación para el desarrollo de nuevos empleados en 2021 del VSOL

puntos de vista : 473
tiempo de actualizacion : 2021-07-30 09:18:36
 El sol abrasador es como un fuego, y la temperatura en verano sigue subiendo, y con el mismo aumento, también está la vigorosa vitalidad de la familia VSOL.El 24 de julio, los nuevos empleados de VSOL tecnología de 2021 estaban listos para ir al Humedal Nanhai para lanzar un evento de capacitación de extensión de dos días con el tema "Comenzando desde el núcleo, ganando el futuro".
Al principio, los nuevos empleados estaban un poco comedidos entre sí, siguiendo la orden del entrenador, todos fueron divididos aleatoriamente en tres equipos.Después del juego de calentamiento, la atmósfera comenzó a ser relajada y feliz, y todos gradualmente formaron un entendimiento
 tácito. Después de una acalorada e intensa discusión, los tres vigorosos equipos tienen sus propios nombres, banderas y lemas. "Hijo optico", "VSOL Gato optico" y "VSOL tiene toda la razón" lanzaron un debut de eqiopo único y confiado, y la capacitación de desarrollo de nuevos empleados de 2021 de vsol comenzó oficialmente.

 
 
 Siendo joven,trabajando con fuerza y pasión,
Un solo filamento no puede formar una línea, un solo árbol no puede formar un bosque.El primer elemento de la competencia fue "Pincel Mágico". Cada miembro del equipo se centró en tirar de la cuerda de escritura en su mano, esforzándose por escribir cada trazo de manera estable y bien, sin perder de vista los valores de la empresa.Después de este proyecto, todos son profundamente conscientes de que es necesario buscar métodos y habilidades en el trabajo, y no es imposible perseguir solo la velocidad;El éxito del equipo es la base del éxito personal, y el éxito personal debe basarse en los esfuerzos conjuntos y el apoyo de otros miembros del equipo.
 

 
Por la tarde, cada uno de los tres equipos recibió un mapa del tesoro y se embarcó en el viaje de “En busca del arca perdida”. Todos corrieron y se atrevieron a ser los primeros en ir a un lugar específico y completar la acción designada para tomar fotografías. Varios movientos agracidos hicieron que todos se rieran.En el camino, la misteriosa persona asignó tareas especiales, y los miembros del equipo se coordinaron para llevar a cabo proyectos como "volar inspirando" y "trabajar de consuno". Aunque es solo un juego,cada colega se dedicaron a la actividad, aportando su propia fuerza y ​​sabiduría, y mostrando plenamente el espíritu de unidad, positivo y emprendedor.
 
Cuando cayó la noche, sobre la hierba, junto a la hoguera, los socios se tomaron de las manos en círculo y bailaron enérgicamente a lo largo de la hoguera. Ellos contribuyeron con pasarelas creativas,comedia maravillosa y bonoloto sorpresa. Finalmente, todos cantaron "mi patria y yo" juntos. El canto era poderoso e inspirador.Los instructores también están emocionados.Todos se deshicieron de sus caras nerviosas y serias al realizar tareas durante el día.Sus rostros se llenaron de sonrisas infantiles.Independientemente de ti y de mí en este momento, una fogata tan cálida y amorosa infectó a todos los presentes, y la atmósfera feliz de la reunión familiar sin duda agregó un toque de color a esta expansión.
El coraje para asumir las reponsailidad
 
El segundo día se llevó a cabo el desafío de la "Batalla Decisiva del Responsable" y el proyecto "Rompecabezas". Todos han pasado de ser desconocidos a ser familiares, y esta relación ha pasado de individuos sueltos a una combinación que puede romper cualquier línea de defensa.Bajo el sabia guía del capitán y el firme apoyo de los miembros del equipo,”Hijo optico”triunfó en sucesivos desafíos, superando a los otros dos equipos en puntuación total.Enel campo de batalla, hay una victoria o una derrota. Después de ocho rondas de competencia, los miembros del "VSOL gato optico" y el "VSOL tiene toda la razón" asumieron las responsabilidades en cada ronda y aceptaron el castigo de las flexiones.En el proyecto "Rompecabezas", todos no estaban familiarizados con las reglas. Con la distribución desigual de los recursos organizacionales,todos no tuvieron éxito en el desafío.Más tarde, después de la investigación de todos, el equipo de liderazgo acordó asignar los recursos y finalmente completarlos dentro del tiempo especificado.Luchar y detenerse, pensar y trabajar duro, hacen que cada equipo forme un grupo estratégico que realmente puede descubrir y resolver problemas.
 Trabajan unidamente y Juntan fuerzas para subir a la cima
 
El desafío de gran altitud se dividió en agarre aéreo y escalada en roca. Todos usaban los equipos de protección de seguridad. Algunos subieron paso a paso y algunos dudaban en saltar hacia adelante.En los vítores de los compañeros de equipo, confiando en la confianza mutua, la cooperación y el apoyo, los nuevos empleados subieron a la cima de la roca uno tras otro, y también saltaron exitosamente para agarrarse al travesaño. Todos hicieron todo lo posible para completar y superar.En el trabajo, como muchas cosas siempre son impredecibles, dejas de avanzar.
No tengas miedo por la incertidumbre, y no te rindas porque nunca lo has intentado, ¡ánimo!

 
  En esta capacitación, la parte más impresionante es el muro de graduación.
Todos los miembros del grupo tuvieron que escalar la pared vertical de 4 metros dentro del tiempo especificado, excepto los cuerpos de sus compañeros, no tenían nada en qué apoyarse. Algunos miembros tenían sangre en los hombros y otros tenían los dedos desgastados, ya habían sudado como la lluvia, pero todos apretaron los dientes sin quejarse.

 
Traje la frescura al verano,y envió el cariño a sus corazones,Durante el período de la capacitacion, la familia de VSOL preparó las sandías dulces especialmente para todos los nuevos empleados. Aunque el clima era sofocante e incómodo, la frescura y el amor alentaron enormemente el entusiasmo de nuestros nuevos empleados e hicieron que todos sintieran la atención y la calidez de la familia VSOL.
 
El entrenamiento de dos días terminó con éxito en el entretejido de cansancio y alegría.Desde la emoción y la expectativa al principio, hasta el tormento y la paciencia bajo el calor abrasador, y finalmente hasta el renacimiento del Nirvana después de superarse a uno mismo, se reflejaba vívidamente el espíritu de unidad, responsabilidad y lucha tenaz por lograr el objetivo común.El gerente general del centro de I + D y el secretario de la rama del partido,Jiang, concluyó que los nuevos empleados aprendieron a través de la práctica y cambiaron a través de la experiencia,y que todos sentían profundamente la esencia de los valores de "rectitud", "pasión", "colaboración" e "innovación". Él creía que la familia vsol sería mejor gracias a la participación de todos.

 
En los dos días de desarrollo, ¡todos han trabajado duro! Espero que en el futuro, en la gran familia de VSOL, todos también puedan fortalecer la cooperación departamental, establecer el concepto de coraje para asumir la responsabilidad, la unidad y seguir adelante, trabajar juntos para avanzar y desarrollar conjuntamente la tecnología VSOL cada vez mejor. 
Copyright © 2021 vsolcn.com - All Rights Reserved.