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2020 VSOL nuevos empleados Foshan Nanhai Wetland desarrollo al aire libre

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tiempo de actualizacion : 2020-08-19 10:49:05

Con el fin de fortalecer aún más la creación de equipos de la empresa y construir un equipo de personal más perfecto, CoreTech celebró una actividad de desarrollo de nuevos empleados de dos días en la Base de Desarrollo de Humedales de Nanhai, en Foshan, los días 15 y 16 de agosto de 2020. Con el tema "Ganar con el núcleo, construir sueños", la actividad tenía como objetivo fortalecer la comunicación entre los nuevos empleados, cultivar la conciencia de equipo y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta general de los nuevos empleados.

 

En la mañana del día 15, los nuevos reclutas llegaron a la Base de Desarrollo de Humedales de Foshan Nanhai, y tras ponerse los uniformes de camuflaje, todos estaban animados y heroicos. Bajo la dirección del entrenador, todos los miembros se dividieron en tres pequeños equipos, cada equipo eligió a su propio capitán e instructor, y nombraron a sus respectivos equipos, diseñaron las formas del equipo, seleccionaron las canciones del equipo, los miembros del equipo hicieron una lluvia de ideas y llegaron a sus propias ideas, "Equipo Dragón y Fénix", "Equipo de élite", "Equipo de élite" y "Equipo de élite". El "equipo de élite", el "equipo de los ocho inmortales sobre el mar" mostraron su respectivo y poderoso impulso, el sonido subía y bajaba, abriendo el telón del entrenamiento de expansión.

Bajo el mando unificado del entrenador, cada pequeño equipo de élite de Xinde entró a su vez, caminando al unísono, poniéndose en posición de firmes, haciendo un breve descanso, poniéndose en cuclillas, poniéndose de pie, método de giro de tres lados ...... acción de entrenamiento uno por uno, las consignas fuertes y claras, el ritmo ordenado, la postura valiente demostraron plenamente el equipo de élite de Xinde lleno de espíritu y el estilo vigoroso, mostrando el equipo del personal de Xinde sin interrupción. El buen espíritu del equipo.

1. Desafío de altura

A continuación, el entrenador explicó a todos las técnicas de escalada y las precauciones, y después de ponerse el equipo de protección de seguridad, todos se dirigieron al muro de escalada uno tras otro y comenzaron a escalar, mientras otros miembros del equipo ayudaban a tirar de la cuerda de tracción. Durante el proceso de escalada, cuando sentían que se les acababan las fuerzas y querían rendirse, les animaban las voces de ánimo de los miembros de la familia CoreTech, se llenaban de valor y confianza, y sentían profundamente la fuerza centrípeta y la cohesión entre el equipo. Aunque no todos llegaron a la meta con éxito, todos disfrutaron del proceso de desafiarse y superarse a sí mismos, y sintieron la alegría de trabajar duro hasta el límite.

2. Trabajar juntos y comunicarse activamente

En la calurosa tarde, dimos la bienvenida a dos desafíos, "La batalla de la sangre del responsable" y "Trabajar juntos". Si el proyecto "Desafío aéreo" pone a prueba la división del trabajo y la cooperación entre el líder del equipo y los miembros del equipo, estos dos proyectos ponen a prueba no sólo la cooperación y la colaboración entre el equipo, sino también un gran desafío para los individuos. Al principio, algunos miembros del equipo no estaban de acuerdo entre sí, lo que hizo que el equipo no pudiera completar la tarea de forma completa y coherente. Sin embargo, bajo el liderazgo de los jefes de equipo y la comunicación activa entre los miembros del equipo, los miembros del equipo superaron todo tipo de dificultades, pisaron el gran estribo, colaboraron sinceramente, completaron la tarea brillantemente y llevaron a cabo el espíritu de Xinde perfectamente.

3. División razonable del trabajo y atención a los detalles
El segundo día, llevamos a cabo los proyectos de "Inspirar y volar", "Pluma mágica y caballo" y "Tela de araña". Las élites de cada equipo cooperaron entre sí, utilizaron los recursos de forma razonable y dividieron el trabajo con claridad. Aunque algunos equipos completaron los proyectos con rapidez, todavía había muchas deficiencias. Por ejemplo, en el proyecto "Tela de araña", había un ligero toque de la telaraña. En el trabajo real, no podemos ignorar todo tipo de peligros ocultos, y debemos prestar atención a los detalles mientras tenemos eficacia, los detalles determinan el éxito o el fracaso.

4. perseverancia, crear milagros
El éxito depende de la perseverancia, nunca te rindas, la unidad, a menudo creará resultados y ganancias inesperadas. Muro de la graduación" en nuestros tres equipos reunidos en un gran equipo a través de la pared de 4 metros de altura, aunque los dos primeros errores y fueron castigados, pero en este proyecto mostró el lado sincero y sencillo de cada persona, con el fin de lograr el objetivo, las personas trabajan juntos, dispuestos a dedicar una escena conmovedora. Como la pared humana de los pequeños socios a trabajar duro, los pies de todos en los muslos, los hombros, los primeros pequeños socios para subir tan pronto como seguir tirando de sus compañeros para arriba, en el caso de ningún objeto externo puede ser prestado, sin comunicación verbal a través del lenguaje corporal para transmitir el mensaje. ¡Con el esfuerzo conjunto de todos, finalmente pasamos con una puntuación de 10 minutos y 35 segundos! Creamos un milagro con nuestro poder de equipo, y empapando la esperanza con nuestro sudor, ¡lo conseguimos! Todos los proyectos desafiantes llegaron a su fin, y aunque todos estaban cansados, ¡sus sonrisas eran siempre brillantes!

Dos días de entrenamiento pasaron volando, al final de la actividad, los líderes departamentales de la empresa, como Feng He, como representantes de la empresa vinieron al lugar para animar a todos y tomar una foto de grupo con todos. A través de estas actividades de desarrollo al aire libre, tenemos un profundo conocimiento, y desarrollamos el espíritu de trabajo en equipo. ¡El verdadero espíritu de equipo es que todos podemos concentrarse en cada tarea, sus intereses, el futuro, el destino y el equipo de cerca, reflexionar plenamente y desafiar a sí mismos, con el fin de hacer que nuestro equipo central en la feroz competencia en el mercado siempre será invencible, lo imposible en posible es la cantidad de medida! Todos los nuevos empleados de CoreTech se alegrarán y se esforzarán juntos, y seguirán la disposición estratégica del desarrollo de CoreTech, ¡ganar junto con CoreTech y construir un viaje de ensueño!

 

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